সতর্কীকরণ বিজ্ঞপ্তিঃ এই আলোচনার উদ্দেশ্য
কোনো বাই সেল নির্দেশনা দেওয়া নয়, আমরা শুধুমাত্র তথ্য প্রবাহ নিশ্চিত করতে চাই। অধিকন্তু, বাজারের এই চরম অসময়ে কখন কোন
শেয়ার কোন পথে যায় কেউ বলতে পারে না। তাই আমরা শুধুমাত্র শেয়ারটির মৌলিক বিষয়াদি
নিয়ে কথা বলছি। শেয়ার ক্রয় বিক্রয়ে সবসময় নিজের বিবেচনা কাজে লাগান। ঝাকানাকা
আইটেমের খোঁজে থাকা মানুষগুলো এই আলোচনা থেকে দূরে থাকুন।
অগ্নি সিসটেমস লিমিটেডঃ শেয়ারটি বিগত ১ বছরে সর্বোচ্চ ৩০.১০ টাকা থেকে সর্বনিম্ন ১৯.৫০ টাকার মধ্যে উঠানামা করছে। ২০০৩ সালে কোম্পানিটি ঢাকা ও চট্টগ্রাম স্টক এক্সচেঞ্জে তালিকাভুক্ত
হয়। এর অথোরাইজড ক্যাপিটাল ১০০ কোটি টাকা
এবং পেইড আপ ক্যাপিটাল
মাত্র ৬৯.১০ কোটি টাকা।
০৮/০৩/২০১৮ তারিখের দর ২১.১০ টাকা অনুসারে এর বাজার মূলধন প্রায় ১৪৬ কোটি টাকা।
ডিভিডেন্ডঃ
ডিভিডেন্ড প্রদানে কোম্পানিটি বেশ ধারাবাহিকতা
দেখিয়েছে, কম দিক বেশি দিক একই ধারায় দিয়ে এসেছে। পূর্বে শুধুমাত্র স্টক ডিভিডেন্ড
দিলেও বর্তমানে এটি ক্যাশ ও স্টক উভয় ডিভিডেন্ড প্রদান করে যাচ্ছে যা কোম্পানির
সত্যিকার প্রোফিটকে নির্দেশ করে। ডিএসই ওয়েবসাইট অনুসারে কোম্পানিটির সর্বশেষ ৩
বছরের ডিভিডেন্ডঃ
সন
|
ক্যাশ ডিভিডেন্ড
|
স্টক ডিভিডেন্ড
|
২০১৫
|
০.০০%
|
১০%
|
২০১৬
|
৫%
|
৫%
|
২০১৭
|
৫%
|
৫%
|
কোম্পানির বোর্ড অব ডিরেক্টরস-এ আছেনঃ
Ø
Mr. Javed Bukth – Chairman
Ø
Mr. Mohammad Abdus Salam
- Managing Director
Ø
Mr. Zia Shamsi – Director
Ø
Mr. Murshed Sayeed –Director
Ø
Mr. Mohammad Rafiqul Islam Rowly
- Independent Director
জানুয়ারি ২০১৮ অনুসারে শেয়ার হোল্ডিং পজিশন
স্পনসর/ডিরেক্টর
|
গভ
|
ইনস্টিটিউট
|
ফরেন
|
পাবলিক
|
১১.৪০
|
০
|
২১.২৩
|
০.০০
|
৬৭.৩৭
|
অর্থাৎ বাজারে Free Float শেয়ারের পরিমাণ ৮৮.৬০%, যার বাজার মূল্য প্রায় ১২৯.৩৫ কোটি টাকা (৮/৩/২০১৮ তারিখের ক্লোজিং দর ২১.৪০
টাকা অনুসারে)।
পিই রেশিয়ো ও শেয়ার প্রতি সম্পদ মূল্যঃ
সর্বশেষ ডিসেম্বরে শেষ হওয়া হাফ ইয়ারলি ইপিএস অনুসারে শেয়ারটির পিই রেশিয়ো ১৯.১১। কোম্পানিটির শেয়ার প্রতি সম্পদ মূল্য ১৫.০৭ টাকা।
কোম্পানির শেয়ার বিভাগের সাথে যোগাযোগের ঠিকানাঃ
Corporate
Office: Navana
Tower
11th Floor, Suite A
45, Gulshan Avenue, Gulshan 1
Dhaka - 1212, Bangladesh
Phone: +88.02.8812379, 09606
100 700
মন্তব্যে আপনাদের সুচিন্তিত মতামত প্রকাশের অনুরোধ রইলো।
No comments:
Post a Comment